<글로벌 기업에서 개발자로 일하면서 느낀 고충>

개요

글로벌 B2B 스타트업에서 일하면 여러 국가에서 서비스를 하기 위해서는 국가별로 기술적 요구사항이 다르다는것을 알게 됩니다. 가령 유럽 국가들의 경우 개인정보를 보호하기 위한 GDPR 이라는 법적 장치가 존재하며 해당 지역에서 서비스를 제공하기 위해서는 관련 요구사항을 만족시켜야 합니다. 동남아시아 국가들의 경우에는 인터넷 서비스의 품질이 떨어지는 경우가 많아 네트워크 단락이 일어나거나 지연이 발생하는 상황에 대한 고려가 많이 필요합니다. 

하지만 데이터 처리와 관련된 영역을 담당하는 팀이 유럽이 아닌 동북아시아에 있다면, 네트워크 연결이 필요한 클라이언트를 개발하는 팀이 미국에 있다면 어떨까요? 연관된 기능을 책임지는 엔지니어 팀이 반드시 해당 국가에 위치한 것은 아니기 때문에 이러한 요구사항들을 만족시키기 위해서는 서로 다른 국가에 위치한 엔지니어, PM 들 간의 긴밀한 협업이 중요합니다.

이러한 협업을 해 보면 서로 다른 시간대에 있는 사람들과의 업무는 같은 시간대의, 사무실이라는 동일한 공간에 모여 일하는 것과 사뭇 다르다는 것을 알게 됩니다. 사무실에서 함께 일하고 있었다면 30분 정도 함께 코드를 들여다보며 해결했을 법 한 문제가 며칠씩 발목을 잡기도 하고 간단한 공식 문서 수정 요청이 지구를 한 바퀴 돌아서 “지금은 어려움" 이라는 불친절한 메모와 함께 돌아오기도 합니다.

제가 지난 몇 년간 경험을 통해 배운 서로 다른 시간대의 사람들과 업무를 할 때 생기는 문제점과 해결책, 그리고 교훈들을 공유하고자 합니다. 이를 통해 서로 다른 시간대의 사람들과 일하는 방법에 대해 고민하는 분들께 도움이 되길 바랍니다.

그로 인해 겪는 어려움

23년 7월, F-Lab 멘토링이 대폭 개편되었습니다! ✨

2:1 멘토링에서 1:1 멘토링으로

기존 F-Lab 멘토링은 멘티 2명이 한 팀이 되어 멘토님과 셋이 진행하는 방식이였습니다.

이번 개편에서는 멘티 1명과 멘토 1명이 팀이 되어 1:1로 멘토링을 하는 방식으로 바뀌었습니다.

금액 부담을 낮추고 기간은 4개월로, 커리큘럼은 그대로

F-Lab에서 지속적으로 들어온 피드백이 있습니다. “금액대가 너무 높다” 입니다.

항상 최상급 퀄리티의 멘토링과 네트워크를 제공하는 것을 욕심내다보니 금액대가 높아질 수 밖에 없었습니다.

하지만 1:1로 변경하면 멘티에게 더 맞춤형으로 멘토링을 진행할 수 있게 되어 더 빠르게 멘토링을 진행할 수 있게 되었습니다. 이에 따라 기간을 줄이면서도 최상급의 퀄리티는 유지할 수 있었습니다.

기간이 줄어들더라도 위와 같은 이유로 F-Lab의 커리큘럼은 동일합니다. 탄탄한 기본기를 응용하여 생각하고 개발하는 개발자로 성장할 수 있음과 동시에 현업에서의 고급 테크닉을 경험해볼 수 있는 커리큘럼은 그대로입니다.